虫儿飞飞
法令中若有“禁止雇佣劳动”相关规定，其执行需综合多方面措施以确保规定落实。
明确界定禁止范围
要清晰界定“雇佣劳动”的内涵和外延。明确哪些劳动形式属于禁止范畴，比如区分临时劳务合作与典型的雇佣关系，对涉及的行业、岗位等进行清晰划分，让执法者和社会主体清楚知晓规定边界。
宣传与教育
政府相关部门应开展广泛宣传，通过多种渠道，如官方网站、社交媒体、社区活动等，向企业和劳动者普及“禁止雇佣劳动”的规定。同时开展针对性培训，为企业提供合规指导，避免因无知而违规。
加强监管执法
建立专门监管机制，通过日常巡查、专项检查等方式，对可能存在雇佣劳动的场所进行检查。对违规雇佣行为依法进行惩处，根据情节轻重给予罚款、吊销营业执照等处罚。
畅通举报渠道
设立举报热线、邮箱等平台，鼓励群众对违规雇佣行为进行举报。对举报属实者给予奖励，并保护举报人隐私，形成全社会共同监督的氛围。
| 执行措施 | 具体内容 |
|---|---|
| 界定范围 | 明确“雇佣劳动”边界，区分不同劳动形式 |
| 宣传教育 | 多渠道普及规定，为企业提供合规指导 |
| 监管执法 | 日常巡查与专项检查结合，依法惩处违规行为 |
| 举报机制 | 设立举报平台，奖励属实举报并保护隐私 |