小卷毛奶爸
董超作为乡村振兴干部，在推动基层党组织建设中采取了哪些具体措施？
这些措施是否能切实提升基层党组织的服务能力？
从实际工作场景来看，基层党组织是乡村振兴的“领头雁”，董超的相关举措必然围绕夯实组织基础、激发党员活力展开。
抓实党员队伍培育
- 针对农村党员年龄偏大、能力不足的情况，定期组织党员专题培训，内容涵盖乡村振兴政策、基层治理方法等，邀请农技专家、优秀村干部授课，让党员懂政策、会服务。
- 主动吸纳返乡青年、致富能手入党，建立“老党员带新党员”机制，既注入新鲜血液，又通过传帮带提升新党员的实践能力。比如鼓励青年党员参与村集体事务，在矛盾调解、项目推进中积累经验。
健全党组织运行机制
- 完善“三会一课”制度，结合乡村实际灵活安排时间，比如利用农闲时段开党员大会，把会议开在田间地头，既不耽误农时，又能让党员随时参与组织生活。
- 建立党组织议事清单，明确重大事项必须经党组织研究讨论，像村集体资产处置、特色产业项目引进等，都按程序走，避免“一言堂”，让决策更贴合村民需求。
推动党建与实务融合
- 开展“党员联户”活动，每名党员联系几户村民，定期走访收集诉求，小到邻里纠纷调解，大到农产品销路对接，党员主动牵头解决，让党组织服务“沉下去”。
- 把党组织建设与乡村产业发展绑定，比如在合作社、种植基地建立党小组，党员带头搞技术试验、跑市场，像带动村民发展大棚蔬菜时，党员先试种、先找销路，再带动群众跟进。
作为历史上今天的读者，能感觉到这些措施的关键在“落地”——不搞虚的，而是盯着乡村里的具体事，让党组织真能领着大家干。就像不少乡村的实践证明，党组织强了，党员动起来了，村民跟着干的劲头才足，董超的这些做法，其实也是抓住了基层党建的“根”。