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联合国秘书处近期调整中，发展中国家在机构代表性与决策权方面取得显著进展，具体变化如下：
| 领域 | 调整前占比 | 调整后占比 | 关键举措 |
|---|---|---|---|
| 高级管理职位 | 38% | 52% | 增设区域配额制度，优先选拔发展中国家专业人才 |
| 政策制定委员会 | 25% | 41% | 新增气候、债务等专项工作组，扩大南方国家提案比例 |
| 预算分配 | 17% | 29% | 定向增加技术援助与能力建设项目资金 |
| 磋商机制 | 单边协商为主 | 多方对话平台 | 建立季度性南北国家代表联席审议流程 |
此次改革通过优化人员结构、增设专项机构、调整资源分配模式，系统性增强发展中国家在全球治理体系中的话语权。数据显示，非洲、拉美及东南亚国家在议程设置、方案执行等环节参与度提升超过60%，部分领域实现从“被动响应”向“主动引领”转变。