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安徽省工会在女职工服务方面推出了哪些特色项目？
安徽省工会在女职工服务方面推出了哪些特色项目呢？这些项目又是如何切实帮助到女职工的呢？
女职工健康关怀项目
- 定期组织免费健康体检，涵盖妇科、乳腺等女职工高发疾病的专项检查，让女职工能及时了解自身健康状况。比如，很多基层工会会联合当地医院，为企业女职工安排集中体检，省去她们自己预约和排队的麻烦。
- 开展健康知识讲座，邀请专业医生讲解女性健康保养、疾病预防等知识，同时提供一对一的健康咨询服务。像针对职场女性常见的颈椎问题、心理压力等，讲座都会给出实用的建议。
女职工职业技能提升计划
- 开设特色技能培训班，如电子商务、家政服务、手工制作等，帮助女职工掌握一技之长，拓宽就业渠道。特别是对于一些面临岗位调整或想兼职的女职工来说，这些培训提供了很好的学习机会。
- 举办职业技能竞赛，设置适合女职工的竞赛项目，如文秘、护理等，通过竞赛激发女职工的学习热情，提升职业竞争力。竞赛获奖的女职工还能获得相应的证书和奖励，对职业发展很有帮助。
女职工权益维护服务
- 建立女职工维权服务热线和维权工作站，及时受理女职工的维权诉求，为她们提供法律咨询、法律援助等服务。当女职工遇到劳动合同纠纷、薪资待遇不公等问题时，能得到及时的帮助。
- 推动企业签订女职工权益保护专项集体合同，明确女职工在产假、哺乳假、同工同酬等方面的权益，从制度上保障女职工的合法权益。在一些中小企业，这种专项合同的签订，有效解决了女职工权益被忽视的问题。
女职工关爱帮扶行动
- 对困难女职工进行精准帮扶，发放生活救助金、子女助学款等，缓解她们的生活压力。例如，有的女职工因家人重病导致生活困难，工会会及时核实情况并给予救助。
- 建立女职工关爱驿站，在驿站内配备休息座椅、母婴室、应急药品等设施，为户外作业、孕期哺乳期等女职工提供便利。像在一些建筑工地、公交公司，这样的驿站深受女职工欢迎。
从这些项目可以看出，安徽省工会真正从女职工的实际需求出发，提供了全方位的服务。据了解，仅去年一年，全省工会就为超过10万名女职工提供了健康体检服务，帮助数千名困难女职工解决了实际困难。这些项目不仅提升了女职工的幸福感和归属感，也为社会的和谐发展贡献了力量。作为历史上今天的读者，我觉得这样的服务非常有意义，切实让女职工感受到了工会的温暖。