宋卫平究竟是怎样凭借借到的15万元开启创业之路,最终创立绿城集团并在浙江房地产界成为领军人物的呢?
敏锐的市场洞察
20世纪90年代,房地产市场开始兴起,宋卫平凭借对市场的敏锐嗅觉,捕捉到了房地产行业的巨大潜力。他意识到随着经济发展和人们生活水平的提高,对高品质住房的需求会日益增长。1995年,他借到15万元,成立了绿城房地产公司,投身房地产开发领域。
坚持品质至上
宋卫平始终将产品品质放在首位。在开发过程中,他不惜成本选用优质材料,聘请一流的设计团队和施工队伍。例如在杭州桂花城项目中,对建筑的每一个细节都严格把控,从园林景观到房屋户型设计,都力求做到极致。这种对品质的执着追求,为绿城树立了良好的品牌形象,赢得了消费者的信任和口碑。
独特的企业文化
宋卫平注重企业文化的建设,倡导“真诚、善意、精致、完美”的核心价值观。在绿城内部营造了一种积极向上、团结协作的工作氛围,吸引了一批优秀的人才加入。员工们认同企业的文化理念,愿意为实现企业目标而努力工作,这为绿城的发展提供了强大的动力。
不断拓展业务版图
在立足杭州市场后,宋卫平带领绿城积极拓展业务版图。先后进入宁波、温州等浙江其他城市,以及上海、北京等国内一线城市。通过在不同地区开发项目,积累了丰富的开发经验,提升了企业的影响力和竞争力,逐渐成为浙江房地产行业的领军企业。