为促进人才向边远地区流动,国家通过就业扶持、教育补贴、职业发展倾斜等政策,支持毕业生扎根基层。
一、就业支持政策
政策类型 | 具体措施 |
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基层就业项目 | 实施“三支一扶”计划、特岗教师计划、大学生志愿服务西部计划,提供岗位保障 |
定向招录 | 公务员、事业单位招考设置专项岗位,仅限边远地区户籍或服务期满人员报考 |
企业就业激励 | 对吸纳毕业生的当地企业给予税收减免、社保补贴(最高3年) |
二、教育扶持政策
- 学费补偿与助学贷款代偿
毕业生在边疆县、贫困县基层单位就业满3年,可申请学费补偿或国家助学贷款代偿,最高限额1.2万元/年。 - 定向培养机制
医学、师范等专业实施“定向招生、定向分配”,学生毕业后直接安排至县域以下单位工作。
三、生活保障措施
- 住房支持:提供公租房优先分配权,部分地区发放安家补贴(如西藏最高可达8万元)
- 地区津贴:在四类及以上艰苦边远地区工作者,按月发放特殊津贴(标准为工资的10%-30%)
- 探亲福利:每年报销1-2次返乡探亲交通费
四、职业发展倾斜
- 职称评审优化
基层服务经历纳入职称评定条件,乡镇事业单位专业技术岗位实行“定向评价、定向使用”。 - 晋升通道拓展
公务员遴选设置专门比例,新疆、西藏等地干部选拔优先考虑有基层工作经历的毕业生。