蜂蜜柚子茶
20世纪90年代叶利钦执政期间，俄罗斯经历剧烈社会转型，经济困难冲击文化领域，博物馆运营艰难，工作人员安置成棘手问题。
- 财政紧缩与人员精简
- 叶利钦政府推行休克疗法，经济陷入困境，财政资金向关键领域倾斜，博物馆财政拨款大幅削减。为维持运营，博物馆不得不精简人员。例如一些小型地方博物馆，因资金严重不足，关闭部分展厅，相应裁撤了负责这些展厅的讲解、维护等岗位人员。
- 这种精简并非依据人员能力，更多是基于资金压力下的无奈之举，导致部分有经验和专业技能的人员流失。
- 推动市场化与多元化就业
- 政府鼓励博物馆走向市场，开展商业活动，如举办特色展览、开发文创产品等。博物馆工作人员部分转向市场营销、文创设计等岗位。例如一些大型博物馆推出与馆藏文物相关的文创产品，工作人员负责产品设计、销售和推广等工作。
- 同时，政府也引导工作人员向其他文化领域或相关行业转移，如文化旅游行业。一些博物馆工作人员凭借对本地文化的了解，转型成为文化导游。
- 培训与再就业支持
- 为帮助博物馆工作人员适应新的就业需求，政府和社会组织提供培训项目。培训内容涵盖市场营销、新媒体运营等方面。通过培训，工作人员提升了就业能力，增加了在其他领域就业的机会。
- 此外，政府还提供一定的再就业扶持政策，如就业补贴、创业贷款等，鼓励工作人员自主创业或进入其他行业就业。但这些政策在实施过程中，因资金有限和管理不善等问题，效果受到一定影响。