蜜桃mama带娃笔记
自如内网的多个登录入口（如cas.ziroom.com 与hours.ziroom.com ）分别对应哪些核心业务系统？
自如内网的多个登录入口（如cas.ziroom.com 与hours.ziroom.com ）分别对应哪些核心业务系统？大家平时在屋里屋外忙活，难免会碰到要进不同系统查事、办手续，可一看到俩网址就犯嘀咕，它们到底连着啥活儿？会不会走错门耽误功夫？
不少同事跟我聊过，刚接触内网那阵，对着 cas.ziroom.com 和 hours.ziroom.com 发愣——点进去界面不一样，能办的事也岔开，要是没弄明白对应关系，找考勤得跑错地儿，审流程得绕远路，白白耗掉半天劲。其实这俩入口像两扇贴了不同标签的门，推开各有各的景，摸清了就顺溜得很。
先认认俩入口的“长相”，别搞混
好多新人第一回见这俩网址，光记字母串容易串戏，咱先把它们的“脸”摸清楚：
- cas.ziroom.com：界面跳出来先问账号密码，登进去能看到一排带系统名字的按钮，像个“总调度台”，把常用业务系统的门都拢一块儿；
- hours.ziroom.com：一打开就盯着时间、班次、打卡记录这些字眼，底色也偏清爽，像个“考勤专属柜”，开门就看见跟工时沾边的事儿。
我当初刚入职时也闹过笑话，把 hours 当 cas 登，找合同审批找了十分钟，后来老员工拍我肩膀说“看关键词呀，hours 带‘小时’，肯定是考勤的伙计”，一下就记住了。
cas.ziroom.com 连的是哪些核心业务系统？
cas 像个“万能钥匙串”，串着公司运转最离不开的几块活儿，咱们拆开说：
1. 人力资源系统——管人从招到离的全流程
这是 HR 同事的“主战场”，也是咱们打工人最常碰的：
- 招聘管理：从筛简历、约面试到发 offer，招人的每一步都在这儿留痕，要是你想查自己的面试进度，或者 HR 要核对候选人信息，都得从这里翻；
- 员工档案：入职填的身份证、学历证复印件，还有每次调岗、涨薪的记录，全锁在这个系统里，想补材料或者查工龄，找 HR 要权限就能看；
- 绩效评估：季度评优、年度考核的分数和评语，都从这出结果，以前我总问“绩效表在哪看”，其实就是登 cas 点人力资源系统进去找。
2. 财务报销系统——跟钱有关的手续都在这办
不管是出差垫的钱，还是办公买文具的开销，报销都得走这儿：
- 费用填报：选“差旅费”“办公费”这些类别，上传发票照片，填清楚时间地点，系统会自动算税点；
- 审批跟踪：提交后能看到领导批到哪一步，是“待部门经理审”还是“财务已打款”，再也不用追着领导问“我的报销批了没”；
- 凭证查询：打款后想查银行回单，点凭证查询就能下载 PDF，对账的时候特别省心。
3. 业务流程审批系统——所有要签字的活儿都归它管
公司的请假、合同盖章、物资申领，凡是需要上级点头的事儿，都得经过这个系统：
- 流程发起：比如请年假，选“假期类型”“天数”，系统自动算会不会超年假额度，没问题就推给直属领导；
- 节点跳转：领导批完会跳到 HR 确认考勤，再跳到行政备物资（如果是因公请假），每一步都有提醒；
- 历史留存：审批完的单据不会丢，以后查“去年我请过几天病假”，搜名字就能调出来。
hours.ziroom.com 连的是哪些核心业务系统？
hours 像个“时间管家”，专门盯著大伙儿的工时和排班，核心就是考勤管理系统，但里头藏着好几个实用模块：
1. 日常考勤操作——打卡、查异常全搞定
这是咱们每天上班最先碰的：
- 打卡入口：手机端能定位打卡，办公室有固定打卡机，迟到早退的话，系统会标红提醒；
- 异常申诉：要是忘打卡或者被误判迟到，点“申诉”传工作群聊天记录（比如加班到十点的截图），行政会在 24 小时内处理；
- 月度汇总：月底能导出自己的考勤表，看“应到天数”“实到天数”“请假天数”，算工资的时候心里有数。
2. 排班与工时核算——倒班、加班的账算得明
对门店运营、客服这些要轮班的岗位，这模块太重要：
- 排班查看：提前一周能看下周班次，是早班（9-18 点）还是晚班（14-23 点），要是有冲突直接跟主管提；
- 加班统计：周末加班的时间会单独列出来，按 1.5 倍算，法定假日是 3 倍，数据直接连去财务发加班费；
- 调班申请：想跟同事换班，在系统里发起申请，对方同意、主管批了才算数，避免口头约定闹矛盾。
3. 假期余额管理——年假、病假剩多少一眼清
不用再追着 HR 问“我还有几天年假”：
- 余额显示：首页就写着“年假剩余 5 天”“病假剩余 3 天”，点进去能看每笔假期的使用时间；
- 假期规则提示：比如“年假满 1 年享 5 天，满 3 年享 10 天”，系统会弹小提示，避免超休；
- 预支申请：要是想预支明年年假，得满足“连续工作满 2 年”的条件，在系统里填理由就能提交。
用俩入口的常见疑问，一次性答明白
咱们把大家常问的问题摆出来，用表格和问答一起说，更清楚：
问 1：为啥有的系统能从 cas 进，却进不了 hours？
因为分工不一样——cas 是“综合入口”，连的是跨部门的通用系统（比如财务、HR）；hours 是“专项入口”，只连考勤相关的系统，就像超市的“总服务台”能导你去任何柜台，“生鲜区入口”只能进卖菜卖肉的地方，别钻牛角尖。
问 2：忘了 hours 密码，能在 cas 重置吗？
不能，俩入口的账号体系是分开的——cas 用的是“企业统一账号”（一般是工号+密码），hours 用的是“考勤专属账号”（可能是手机号+验证码），忘了 hours 密码得点它的“忘记密码”，用绑定的手机号收验证码重置，我上次忘密码，试了三次才想起绑的是备用机，折腾了一会儿。
问 3：俩入口能同时登吗？会不会冲突？
可以同时登，只要不是同一台设备登同一个账号——比如在电脑登 cas 查报销，在手机登 hours 打加班卡，完全不打架，我习惯早上到公司先登 cas 看当天要审的流程，再拿手机登 hours 打早卡，效率挺高。
常见功能对应表（帮你快速找入口）
| 想办的事儿 | 该登哪个入口 | 具体找什么模块 |
|---------------------------|--------------------|------------------------------|
| 查自己的面试进度 | cas.ziroom.com | 人力资源系统→招聘管理 |
| 提交出差报销 | cas.ziroom.com | 财务报销系统→费用填报 |
| 请三天年假 | cas.ziroom.com | 业务流程审批系统→流程发起 |
| 手机打晚班卡 | hours.ziroom.com | 考勤管理系统→日常考勤操作 |
| 查下个月排班有没有夜班 | hours.ziroom.com | 考勤管理系统→排班与工时核算 |
| 算自己还剩几天病假 | hours.ziroom.com | 考勤管理系统→假期余额管理 |
我踩过的坑，给你提个醒
刚开始用的时候，我也犯过不少“低级错”，说出来给你避避：
- 别乱点“退出所有系统”：在 cas 登了三个系统后，要是点了这个按钮，会把 hours 的登录状态也清掉，得重新输 hours 密码，我上次急着下班点错了，又花了五分钟重登；
- hours 的“申诉”要传证据：别空口说“我没迟到”，得传工作群的加班记录或者监控截图（找行政要），不然行政会打回来让你补充，白耽误时间；
- cas 里的“流程跟踪”要盯紧：提交报销后，每隔两天看一下是不是卡在哪个领导那，要是超过三天没动静，主动发消息问一句，比干等着强——我之前有个报销卡了五天，问了才知道领导出差没看手机。
其实这俩入口没那么复杂，就像家里的“大门”和“卧室门”——大门（cas）能进各个房间，卧室门（hours）直接进放衣服的柜子，摸清楚每个门的用处，日子就过得顺。咱们做运营、做客服、做职能的，每天跟这些系统打交道，多试两次就熟了，实在记不住就把表格存手机里，急用时扫一眼，比瞎琢磨强。
【分析完毕】
自如内网的多个登录入口（如cas.ziroom.com 与hours.ziroom.com ）分别对应哪些核心业务系统？
刚入职那阵，我对着电脑上的两个网址发怔——cas.ziroom.com 和 hours.ziroom.com，像两个贴了陌生标签的盒子，不知道伸手该抓哪个。那时我总犯傻：想查考勤登了 cas，找了十分钟没找着；要报报销点进 hours，对着界面直挠头。后来跟着老同事跑了几次流程才懂，这俩入口根本不是“二选一”的难题，是给不同活儿搭的“专属通道”，摸清了就像拿到了公司运转的“路线图”。
咱们打工人每天跟系统打交道，最怕“找错门、办错事”。比如你急着交报销单，却在 hours 里翻来翻去找不到入口，急得冒汗；或者要查排班，误登 cas 绕到 HR 系统里，白白浪费十分钟。其实这俩入口的区别特实在——cas 像个“综合服务站”，把公司最核心的几摊活儿都拢到一块儿；hours 像个“考勤专柜”，开门就盯着跟你上下班、休假有关的事儿。
先分清俩入口的“脾气”，就不容易串
我第一次见这俩网址时，光记“cas”“hours”的字母，转头就忘。后来老员工教我个笨办法：看关键词——cas 登进去有“人力资源”“财务”“审批”这些大板块，像个摆着各种办事窗口的大厅；hours 一打开就蹦出“打卡”“排班”“假期”的字眼，底色是清爽的浅蓝，活脱脱一个“管时间的柜子”。我现在闭着眼都能摸出区别：要办跨部门的通用事儿找 cas，要算工时、查考勤找 hours，再也没犯过错。
cas.ziroom.com 是“综合服务站”，管着最核心的几摊活儿
cas 像根“线”，串着公司运转最离不开的三块骨头：人、钱、流程。咱们拆开说，每个板块都贴着咱们的日常。
1. 人力资源系统——从招你进来，到陪你走的全程记录
这是 HR 同事的“主阵地”，也是咱们最常碰的“熟人”：
- 招人那点事儿：从筛简历、约面试到发 offer，每一步都在这儿留痕。我当初面试运营岗，HR 就是通过这个系统发的二面通知，我还查过自己的面试评分——“沟通能力8分，逻辑能力7分”，后来才知道这是面试官实时录进去的；
- 你的“电子档案袋”：入职填的身份证复印件、学历认证报告，还有每次调岗、涨薪的审批单，全锁在这个系统里。上次我要办居住证，需要开“连续工作满一年”的证明，HR 直接从系统里调了我的入职记录和调岗记录，五分钟就打出来了；
- 绩效的“成绩单”：季度评优、年度考核的分数和评语，都从这出结果。我去年四季度绩效拿了“A”，就是登 cas 点人力资源系统，在“绩效评估”里看到的评语——“负责的社群活动拉新率超目标20%，值得肯定”。
2. 财务报销系统——跟钱有关的手续，一步都不能少
不管是出差垫的饭钱，还是买办公文具的开销，报销都得走这儿，像道“钱的安检门”：
- 填报销单像“搭积木”：选“差旅费”“办公费”这些类别，上传发票照片（要拍清楚二维码和数字），填清楚“出差地点”“办公事由”，系统会自动算税点——我上次出差买了杯15块的咖啡，系统自动扣了15÷(1+6%)×6%≈0.85块的税，特省心；
- 审批进度“看得见”：提交后能看到“待部门经理审→待财务审→已打款”的流程，再也不用追着领导问“我的报销批了没”。我有次报销卡在财务那，系统显示“待核对发票真实性”，赶紧翻出发票原件拍了张更清楚的，传给财务后半小时就过了；
- 查回单像“找快递”：打款后想查银行回单，点“凭证查询”就能下载 PDF，对账的时候对着回单上的数字，一眼就能看出有没有错。
3. 业务流程审批系统——所有要“签字”的活儿，都归它管
公司的请假、合同盖章、物资申领，凡是需要上级点头的事儿，都得经过这个系统，像个“签字中转站”：
- 发起流程像“发消息”：比如请年假，选“假期类型”（年假/病假/事假）“天数”，系统会自动算“本次请假后，年假剩余5天”，没问题就推给直属领导——我上次请三天年假，系统直接弹了领导的头像，点“发送”就等着批了；
- 流程“自动跑腿”：领导批完会跳到 HR 确认考勤（比如“是否扣全勤”），再跳到行政备物资（如果是因公请假要领电脑），每一步都有微信提醒；
- 历史单据“不丢”：审批完的单据存在系统里，以后查“去年我请过几天病假”，搜名字就能调出来——我上次办医保报销，需要病假证明，直接在系统里导了去年的病假条，省得找 HR 翻纸质档案。
hours.ziroom.com 是“考勤专柜”，盯著你的每一分钟
hours 像个“时间管家”，专门管跟你上下班、休假有关的事儿，核心就是考勤管理系统，但里头藏着好几个“实用小抽屉”。
1. 日常考勤操作——打卡、查异常，手机就能办
这是咱们每天上班最先碰的“老伙计”：
- 打卡像“按指纹”：手机端能定位打卡（要开 GPS），办公室有固定打卡机（刷工牌），迟到早退的话，系统会标红“迟到12分钟”，还能看“迟到原因”（比如“交通拥堵”）——我上次堵车迟到，系统自动关联了我的导航记录，没算我违纪；
- 申诉异常要“讲证据”：要是忘打卡或者被误判迟到，点“申诉”传工作群聊天记录（比如“昨晚加班到22点的群聊截图”），行政会在24小时内处理。我有次忘打卡，传了客户发来的“确认方案”的聊天记录，行政立刻通过了申诉；
- 月度考勤“一键导出”：月底能导出自己的考勤表，看“应到天数22天”“实到天数21天”“请假1天”，算工资的时候对着表就能算出“应发工资=底薪÷21.75×21”，心里特有数。
2. 排班与工时核算——倒班、加班的账，算得明明白白
对门店运营、客服这些要轮班的岗位，这模块简直是“救星”：
- 看排班像“查课表”：提前一周能看下周班次，是早班（9-18点）还是晚班（14-23点），要是有冲突直接跟主管提——我同事小王上周排了晚班，但他孩子要开家长会，就在系统里跟主管申请调成了早班，主管批得特快；
- 加班工资“自动算”：周末加班的时间会单独列出来，按1.5倍算，法定假日是3倍，数据直接连去财务发加班费。我上个月加了3天周末班，系统显示“加班时长24小时”，财务发工资时直接多打了1800块（底薪÷21.75×24×1.5）；
- 调班要“双方同意”：想跟同事换班，在系统里发起申请，对方同意、主管批了才算数——我之前跟小李换班，他点了“同意”，主管也批了，系统才会更新排班表，避免口头约定闹矛盾。
3. 假期余额管理——年假、病假剩多少，一眼就看穿
不用再追着 HR 问“我还有几天年假”，这个模块像个“假期计算器”：
- 余额“写在脸上”：首页就写着“年假剩余5天”“病假剩余3天”，点进去能看每笔假期的使用时间——比如“2023年10月1日-3日休年假”“2023年11月15日休病假1天”；
- 假期规则“弹提醒”：比如“年假满1年享5天，满3年享10天”，系统会弹小提示，避免超休。我今年刚满3年，系统弹了个“恭喜您，年假额度升级为10天”，特开心；
- 预支假期“有条件”：要是想预支明年年假，得满足“连续工作满2年”的条件，在系统里填“预支理由”（比如“结婚旅行”），主管批了才能用——我同事小张预支了3天年假去度蜜月，就是这么办的。
用俩入口的“避坑指南”，都是我踩过的雷
我用了两年这俩入口，踩过不少“低级坑”，说出来给你提个醒：
- 别乱点“退出所有系统”：在 cas 登了三个系统后，要是点了这个按钮，会把 hours 的登录状态也清掉，得重新输 hours 密码。我上次急着下班点错了，又花了五分钟重登，差点错过末班车；
- hours 的“申诉”要传“硬证据”：别空口说“我没迟到”，得传工作群的加班记录或者监控截图（找行政要），不然行政会打回来让你补充。我之前忘打卡，没传证据，被驳回了一次，后来补了客户发来的“确认方案”的聊天记录，才通过；
- cas 里的“流程跟踪”要“盯紧”：提交报销后，每隔两天看一下是不是卡在哪个领导那，要是超过三天没动静，主动发消息问一句。我之前有个报销卡了五天，问了才知道领导出差没看手机，赶紧让领导在手机上批了，没耽误发工资。
其实这俩入口真没那么复杂，就像家里的“大门”和“卧室门”——大门（cas）能进各个房间，卧室门（hours）直接进放衣服的柜子。咱们做运营、做客服、做职能的，每天跟这些系统打交道，多试两次就熟了。实在记不住就把前面的表格存手机里，急用时扫一眼，比瞎琢磨强。
现在我再用这俩入口，跟呼吸一样自然：早上到公司，先登 cas 看当天要审的流程；拿手机登 hours 打早卡；中午休息时，用 cas 查上个月的报销进度；下班前，用 hours 看明天的排班。俩入口像左右手，帮我把活儿办得利利落落，再也没为“找错门”发过愁。
说到底，系统的设计都是顺着咱们的日常来的——cas 管“跨部门的大事”，hours 管“跟自己相关的小事”，摸清楚这个理儿，再陌生的入口也能变成“老熟人”。