曾仕强被誉为“中国式管理之父”，他的主要学术贡献有哪些？

问题描述

精选答案

曾仕强教授将中国传统文化与现代管理理论结合，提出以人伦关系为核心的中国特色管理模式，推动本土管理学发展。

核心学术贡献框架

领域	具体内容
中国式管理理论	提出“M理论”，强调“安人之道”与“经权之道”，主张管理应顺应人性与文化背景。
三大关系研究	系统阐释“君臣、父子、夫妇”传统伦理在现代组织中的转化与应用，构建关系导向管理模式。
管理伦理体系	倡导“以德为先”的管理原则，融合儒家“仁义礼智信”思想，形成伦理化决策框架。

其他重要贡献

1. 《易经》与管理结合
   将《易经》阴阳动态平衡思想引入战略决策，提出“持经达变”方法论，指导企业应对复杂环境。

   • 案例：通过“乾卦六爻”解析领导力发展阶段，强调顺势而为与阶段性调整。

2. 本土化教育实践
   创建“中国式管理”课程体系，通过《百家讲坛》等平台普及理论，影响数千万企业管理者。

   • 著作：出版《中国式管理》《管理大道》等40余部专著，成为企业培训经典教材。

3. 组织行为研究
   揭示中国组织“差序格局”特性，提出“层级互动”模型，解决跨文化管理中的沟通障碍。

4. 人性假设创新
   批判西方“经济人假设”，主张“伦理人”概念，强调中国人行为受“情理法”三重逻辑驱动。

5. 中西管理对比
   从思维方式（整体性vs分析性）、决策模式（重人治vs重制度）等维度系统比较差异，为跨国企业提供融合路径。