用人决策失误
管仲在世时,为桓公精心选拔人才,构建了合理的执政团队。他离世后,桓公未能延续正确的用人之道。例如,管仲临终曾劝桓公远离易牙、竖刁、开方等小人,然而桓公却在管仲死后重用他们。易牙烹子以迎合桓公,竖刁自宫以接近桓公,开方背弃亲人来侍奉桓公,这些人毫无道德底线。他们得势后在朝廷结党营私,干扰朝政,使齐国的政治生态急剧恶化,官员选拔不再以才能和品德为标准,而是看是否与这些小人勾结,导致朝廷中正直之士受到排挤,齐国政治陷入混乱。
霸业发展受阻
管仲为齐国制定了“尊王攘夷”等战略,使齐国在诸侯中树立了霸主地位。他去世后,齐国缺乏像他那样有远见卓识和战略眼光的领导者。桓公在后续的对外政策上出现摇摆不定的情况,不再能有效地团结诸侯。比如在一些诸侯之间的争端中,齐国未能像以前那样发挥主导作用,协调各方利益,导致齐国在诸侯中的威望逐渐下降。同时,其他诸侯国看到齐国失去管仲这一主心骨,也开始蠢蠢欲动,不再完全服从齐国的号令,齐国的霸业发展受到严重阻碍。
经济发展放缓
管仲在齐国推行了一系列卓有成效的经济改革措施,如发展商业、改革税收等,使齐国经济繁荣。他去世后,这些政策在执行过程中出现了偏差。一方面,继任者可能缺乏对管仲经济思想的深刻理解,无法准确把握政策的精髓,导致政策实施效果大打折扣。另一方面,朝廷中的小人势力为了谋取私利,干扰经济政策的正常执行,使得商业活动受到抑制,税收制度混乱。例如,商业贸易中出现了不公平竞争和苛捐杂税增多的情况,严重影响了商人的积极性,齐国的经济发展速度逐渐放缓,国家财政收入也受到影响。