未通过考核的教师将面临怎样的职业发展限制？

问题描述

精选答案

教师考核是评估教师工作表现和专业能力的重要方式，未通过考核会给教师的职业发展带来诸多限制。以下从多方面介绍可能面临的情况：

限制类型	具体表现
薪资调整	未通过考核可能导致工资无法正常晋升，甚至会降低工资等级。例如原本处于高级别工资档的教师，因未通过考核，工资被调至较低档位，收入减少。
职位晋升	在学校的职务晋升方面，未通过考核的教师基本没有机会。比如竞争教导主任、副校长等职位，考核不通过会直接失去竞争资格。
评优评先	各种荣誉称号与奖励都与未通过考核的教师无缘。像优秀教师、骨干教师等称号评选，他们无法参与，也就难以获得相应的荣誉和奖励。
培训机会	学校通常会优先选派考核合格的教师参加各类高质量培训。未通过考核的教师只能参加一些基础补救性培训，不利于专业能力提升。
续聘问题	在合同到期时，未通过考核的教师可能面临不被续聘的风险，面临失业困境。