调查范围与分类方法
日本总务省统计局在就业调查中,将就业形态分为以下类别(以2020年调查为例):
就业类型 | 是否纳入统计 | 具体形式举例 |
---|---|---|
正式雇佣 | 是 | 全职、终身雇佣制员工 |
非正式雇佣 | 是 | 临时工、派遣工、合同工 |
自营业/个体经营 | 是 | 自由职业者、个体商户 |
家庭内就业 | 是 | 家庭作坊劳动者、家族企业帮工 |
兼职/短期工 | 是 | 按小时或天数结算的零工 |
核心统计维度
- 雇佣合同性质:区分有无固定期限合同,如派遣工仅统计实际工作状态,无论是否签订书面协议。
- 工作时长:每周工作1小时以上即纳入就业人口,涵盖超短期灵活就业者。
- 行业与岗位:农业、服务业等非正规就业高发领域单独标注,避免数据遗漏。
数据应用与局限性
- 政策制定:非正式就业数据用于完善劳动保障法规,例如2021年修订的《短时间劳动者福利法》。
- 统计盲区:完全无合同的“现金工”可能存在漏报,需结合税务与社保数据交叉验证。
(注:日本国势调查数据可通过总务省统计局官方网站公开获取,最新报告为2020年数据。)