虫儿飞飞
阿尔弗雷德·克虏伯去世后，其子弗里德里希·阿尔弗雷德·克虏伯成为企业继承人，家族传承历经四代，最终转为基金会管理。
克虏伯家族企业继承关系表
| 时期 | 继承人 | 备注 |
|---|---|---|
| 1887-1902 | 弗里德里希·阿尔弗雷德 | 阿尔弗雷德·克虏伯长子 |
| 1902-1943 | 伯莎·克虏伯 | 弗里德里希之女，实际由丈夫古斯塔夫·克虏伯管理 |
| 1943-1967 | 阿尔弗里德·克虏伯 | 古斯塔夫之子，战后重建企业 |
| 1967年后 | 克虏伯基金会 | 阿尔弗里德独子阿恩特放弃继承权 |
继承过程关键节点
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弗里德里希的继任
阿尔弗雷德·克虏伯（企业奠基人）1887年去世后，其子弗里德里希因健康问题仅管理企业15年，1902年离世。 -
家族女性掌权过渡
弗里德里希独女伯莎·克虏伯继承企业，但实际经营权由其丈夫古斯塔夫·克虏伯（原姓波伦）接管，后者改姓并入主企业，主导一战军火生产。 -
二战后的转折
阿尔弗里德·克虏伯（古斯塔夫之子）因战争罪入狱，1951年获释后重建企业，1967年去世前将企业转为基金会持有，其子阿恩特主动放弃继承权，终结家族直系经营。
管理权转移背景
- 法律压力：二战后盟军要求拆分克虏伯工业帝国
- 继承危机：末代继承人阿恩特不愿承担企业责任
- 现代化转型：基金会管理模式避免家族纷争，推动企业融入全球市场