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苏区工会组织通过动员工人、保障物资、组织培训等方式，为中央警卫师的组建提供了人员、资源与后勤支持。
一、人员动员与输送
苏区工会依托工人群体优势，广泛发动青壮年加入警卫师。例如：
- 宣传号召：通过张贴标语、集会演讲，动员工人投身革命武装。
- 定向选拔：优先推荐具有技术背景（如铁匠、机械工）的工人，提升警卫师战斗力。
- 家庭保障：为参军工人家庭提供生活补助，消除后顾之忧。
工会动员成果示例（1933年）
| 地区 | 动员人数 | 技术工人占比 |
|---|---|---|
| 瑞金 | 1200 | 35% |
| 长汀 | 800 | 28% |
二、物资筹措与后勤支援
工会组织协调根据地资源，为警卫师提供关键物资：
- 武器生产：兵工厂工人日夜赶制步枪、弹药，保障装备供应。
- 被服供给：纺织工会组织妇女缝制军衣、绑腿等，年均完成3万套。
- 粮食调配：通过“节省运动”募集余粮，建立战时粮仓网络。
三、政治教育与组织建设
工会协助警卫师开展思想教育工作：
- 阶级教育：通过工人夜校普及革命理论，强化士兵阶级意识。
- 纪律监督：工会代表参与部队纪律审查，确保军民关系和谐。
- 文化传播：编印《红色工人》刊物，宣传警卫师战斗事迹。
四、协同联络与情报传递
工会利用地下联络站网络，承担信息传递任务：
- 交通线维护：组织工人修复道路、桥梁，保障部队机动能力。
- 敌情侦查：派遣工人渗透至白区，搜集敌军布防情报。
- 伤员转运：建立秘密医疗站，配合警卫师完成伤员救助。