十二大党章对党组织处理重大争议问题的程序有何具体规定？

问题描述

精选答案

十二大党章在处理重大争议问题时，明确要求遵循民主集中制原则，通过集体讨论、请示报告和纪律约束保障党内决策的严肃性。

争议处理的核心程序

以下为党章规定的关键步骤及要点：

程序环节	具体要求	条款依据
集体讨论决策	党组织须通过会议形式充分讨论争议问题，确保成员平等表达意见，避免个人专断。	第十条
表决与多数原则	讨论后实行表决制，执行少数服从多数；持不同意见者可保留或向上级反映，但须执行决议。	第十六条
向上级请示	若争议无法解决，应及时向上级党组织书面报告，上级需明确答复并监督执行。	第十五条
纪律保障	对拒不执行决议的党员或组织，按党章规定予以批评教育、纪律处分或组织调整。	第三十九条

程序实施的具体说明

1. 民主讨论的基础性
   党组织在争议处理中，必须召开正式会议，确保所有成员参与讨论。例如，基层党委需通过党委会或扩大会议形式，记录不同意见并形成会议纪要。

2. 决议的效力与约束
   表决结果一经形成，即成为组织决定。如某市委在争议性人事任免中，需以超过半数赞成票通过，反对者不得擅自对外发表异议言论。

3. 上级介入的边界
   上级党组织收到争议报告后，需在30日内调查并批复；若涉及重大原则问题（如政治路线争议），可派工作组实地核查。

4. 执行监督的强制性
   对拖延或变相抵制决议的行为，上级可采取约谈主要负责人、通报批评等措施。例如，某省委对未落实环保政策的市委进行整改督办。

（注：以上条款依据为1982年《中国共产党章程》原文内容。）