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扫盲工作意义重大，实施标准后需有科学方法验证达标情况。以下将介绍验证个人与单位达标的方法及具体验收流程。
验证个人是否达标
- 知识技能测试：组织与扫盲内容相关的书面考试或实际操作考核。如扫盲重点是文化知识，就进行语文、数学等科目的考试；若为技能培训，需实操演示。比如烹饪扫盲，要求个人现场制作菜品并评分。
- 日常表现评估：观察个人在日常生活、工作中的运用能力。以电脑操作扫盲为例，看其能否熟练使用办公软件处理工作事务。
验证单位是否达标
- 数据统计分析：统计单位内参与扫盲人员的比例、通过考核的人数等数据。若规定单位80%以上人员需达标，计算实际达标率是否符合要求。
- 工作成果考察：查看单位因扫盲带来的工作效率提升、业务拓展等成果。如物流单位扫盲后，物流配送出错率降低、配送时间缩短。
验收流程
| 阶段 | 具体内容 |
|---|---|
| 自查自纠 | 个人或单位先自行对照扫盲标准检查，找出不足并改进。 |
| 提交申请 | 达标后向相关验收部门提交验收申请及成果报告。 |
| 现场验收 | 验收部门实地考察，通过测试、访谈、查阅资料等方式评估。 |
| 结果公示 | 验收结果向社会或单位内部公示，接受监督。 |