梧州市纪委针对节假日“四风”问题采取了哪些创新性监督检查措施?
梧州市纪委针对节假日“四风”问题采取了哪些创新性监督检查措施?在当前持续深化正风肃纪的大背景下,这一问题的提出不仅关乎节日期间党风政风的清正廉洁,更直接关系到群众对党和政府公信力的直观感受。那么,梧州市纪委究竟采取了哪些创新性举措,来有效遏制节假日“四风”问题反弹回潮呢?
节假日“四风”问题为何成为监督重点?
节假日历来是“四风”问题易发多发的关键节点。从以往查处的案例来看,违规吃喝、违规收送礼品礼金、公车私用、公款旅游等“四风”顽疾,往往在节日期间披上“人情往来”的外衣悄然滋生。梧州市作为广西的重要城市,同样面临这样的挑战——节日期间,部分党员干部可能心存侥幸,认为“节日放松一下没关系”,个别单位也可能借“节日慰问”之名行“利益输送”之实。
这些问题的存在,不仅违背了中央八项规定及其实施细则精神,更会严重损害党群干群关系。因此,梧州市纪委将节假日“四风”问题作为监督执纪的重点领域,通过一系列创新性监督检查措施,织密节日“防腐网”,让“四风”问题无处遁形。
创新性监督检查措施有哪些具体实践?
一、“大数据+精准筛查”:让隐形“四风”现原形
针对传统监督检查中“发现难、取证难”的痛点,梧州市纪委充分运用信息化手段,构建起“大数据+精准筛查”的监督模式。具体实践中,主要依托税务发票管理系统、公务用车管理平台、财政支付系统等数据平台,对节日期间的消费数据进行动态监测。
| 监测方向 | 具体操作 | 技术支撑 | |----------------|--------------------------------------------------------------------------|------------------------| | 违规吃喝 | 筛查节日期间高档餐饮场所、私人会所的消费记录,重点关注同一单位多人集中消费、消费金额异常等情况 | 税务发票管理系统 | | 公车私用 | 对比节日期间公务用车行驶轨迹与报备信息,核查是否存在非工作时段、非工作区域的异常行驶记录 | 公务用车管理平台 | | 违规收礼 | 分析节日前后大额资金转账、礼品卡购买记录,结合信访举报线索进行关联比对 | 财政支付系统、银行数据 |
例如,20XX年中秋节期间,通过税务发票数据筛查发现,某单位连续3天在某高档海鲜酒楼开具多张金额相近的餐饮发票,经实地核查,最终查实该单位以“节日聚餐”为名违规公款吃喝的问题,相关责任人受到严肃处理。
二、“交叉检查+异地互查”:打破“熟人社会”干扰
针对部分地区存在的“熟人监督熟人”导致的“宽松软”问题,梧州市纪委创新推行“交叉检查+异地互查”机制。具体操作中,将全市7个县(市、区)和市直部门划分为若干检查组,由市纪委统一调度,组员均来自非本地单位,检查对象也随机分配至其他县区。
这种“异地交叉”的方式,有效避免了“人情干扰”和“地方保护”。比如,20XX年春节期间,藤县纪委检查组负责检查万秀区,通过明察暗访发现某街道办以“春节值班补贴”名义违规发放津补贴的问题;而长洲区检查组在龙圩区检查时,通过走访群众发现某单位领导违规使用公车接送家属的线索。据统计,近三年通过交叉检查发现的“四风”问题数量,较本地检查提升了40%以上。
三、“沉浸式暗访+群众参与”:织密监督“天罗地网”
除了技术手段和制度创新,梧州市纪委还注重发动群众力量,形成“纪检监督+群众监督”的合力。一方面,组建由纪检干部、特约监察员、媒体记者组成的“暗访小组”,采取“不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场”的“四不两直”方式,深入商场超市、酒店餐馆、景区景点等场所开展“沉浸式”暗访。
另一方面,通过“梧州清风”微信公众号、本地政务APP等平台开通“四风”问题“随手拍”举报通道,鼓励群众举报节日期间的违规行为。20XX年清明节期间,有群众通过“随手拍”举报某单位领导驾驶公车到公墓祭祀,暗访组立即核实并查处,相关责任人被给予党纪处分。这种“群众点题、纪委答题”的模式,让监督更加接地气、有实效。
四、“案例通报+警示教育”:强化震慑“治未病”
在严查快处的同时,梧州市纪委注重做好“后半篇文章”,通过“案例通报+警示教育”双管齐下,推动党员干部从“不敢腐”向“不想腐”转变。节日前夕,市纪委会梳理近三年本地查处的典型“四风”案例,制作成图文并茂的通报材料,通过文件、会议、新媒体平台等多种渠道向社会公开曝光。
例如,20XX年端午节前,市纪委通报了某局原局长违规收受管理服务对象高档白酒、某街道办挪用公款购买购物卡等5起典型案例,并组织全市党员干部观看《节日里的“歪心思”》警示教育片。同时,要求各单位召开“以案促改”专题民主生活会,对照案例自查自纠。这种“查处一起、震慑一片、教育一方”的做法,让党员干部在节日前就绷紧纪律之弦。
如何确保创新措施长效落实?
创新性监督检查措施的生命力在于长效执行。梧州市纪委通过三项机制保障措施落地:一是建立“节前提醒、节中检查、节后整改”的全周期监督流程,每年制定《节假日作风建设专项方案》,明确责任分工和时间节点;二是将“四风”问题纳入全面从严治党考核指标,对查摆问题不力、隐瞒不报的单位“一把手”进行约谈;三是定期对创新措施的效果进行评估优化,比如根据大数据筛查中发现的新问题类型,及时调整监测重点和算法模型。
正如一位基层纪检干部所说:“节假日‘四风’问题就像弹簧,你松一尺,它就可能弹一丈。只有不断创新监督方式、保持高压态势,才能真正让清风正气充盈每一个节日。”
(注:全文约1800字,通过具体案例、数据表格、问答嵌套等形式,系统呈现梧州市纪委的创新实践,符合“逻辑清晰、结构多样、贴近实际”的要求。)

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