蜂蜜柚子茶
乐山公积金缴存比例单位和职工分别是多少？
乐山公积金缴存比例单位和职工分别是多少呀？好多在乐山上班的朋友，每月工资条里都有一笔公积金扣款，可真要问单位交多少、自己交多少，不少人就挠头了——怕算错影响买房贷款，也想知道这笔钱到底怎么攒起来的。
先搞懂：公积金缴存比例是啥意思
公积金缴存比例，简单说就是单位和职工各自从工资里拿出一部分存进公积金账户的比例。比如比例是12%，那职工月工资里扣12%，单位再给补12%，相当于每月账户里多了两倍于扣款的钱。这笔钱归职工自己，买房、租房、装修都能用，是实打实的“住房小金库”。
乐山当前的缴存比例具体是多少
乐山的公积金缴存比例不是固定的，会根据政策调整，目前执行的是比较常见的规定（以当地公积金中心最新通知为准）：
- 职工个人缴存比例：可在5%—12%之间选，多数单位是按12%交，因为交得多，账户余额涨得快，贷款额度也能更高；
- 单位缴存比例：必须和职工个人比例一样，比如职工选12%，单位也得交12%；职工选8%，单位也交8%。
打个比方，小张月工资5000元，选12%的比例，那他每月扣5000×12%=600元，单位再给补600元，账户每月进1200元。
不同比例差多少？用表格看明白
有人会纠结：选5%还是12%？我们拿月工资6000元举例子，算笔直观账：
| 缴存比例 | 职工月扣款（元） | 单位月补贴（元） | 账户月进账（元） | 一年账户总额（元） |
|----------|------------------|------------------|------------------|--------------------|
| 5% | 6000×5%=300 | 300 | 600 | 7200 |
| 8% | 6000×8%=480 | 480 | 960 | 11520 |
| 12% | 6000×12%=720 | 720 | 1440 | 17280 |
从表能看出，比例每高一点，账户里的钱就多不少。要是打算几年内买房，选高一点的比例更划算，毕竟贷款额度常和账户余额挂钩。
这些细节得留心，别踩坑
- 比例不是想选多少就多少：虽然范围是5%—12%，但有些单位可能因为效益或行业规定，只能选固定比例，比如有的企业统一按8%交，这时候职工得和单位确认清楚，别自己瞎猜；
- 缴存基数有上下限：不是所有工资都能算进缴存基数。乐山的缴存基数一般是上一年度职工月平均工资，但有上限（比如不超过当地社平工资的3倍）和下限（不低于当地最低工资标准）。要是工资特别高或特别低，基数会被“卡”一下，比如月工资3万，可能按社平工资3倍算基数，不会直接按3万乘比例；
- 灵活就业人员也能交：没在单位上班的人，比如自由职业者，也能以灵活就业身份交公积金，比例一般也是5%—12%，不过得自己全额承担（没有单位补贴），适合打算以后买房用公积金的人。
大家常问的几个问题，一次说清
问：单位能不能只让职工交，自己不交？
答：不行！按咱国家法律，单位和职工必须同比例缴存，这是强制性的，要是单位只扣职工的钱不给补，职工可以找乐山公积金中心投诉，他们会帮着协调。
问：换工作了，新单位的缴存比例和原来不一样，怎么办？
答：新单位会按自己的规定来，比如原来单位交12%，新单位交8%，那从入职第二个月起，就按8%交。账户里的钱不会少，只是之后每月进账变少了，要是想调回12%，可以和单位商量（前提是单位同意）。
问：缴存比例高，到手工资是不是就少了？
答：是的，因为职工交的部分是从工资里扣的，比例越高，扣得越多，到手钱会少一点。但这笔钱没“丢”，都在公积金账户里，买房时能当大额存款用，还能申请低息贷款，长远看挺值。
其实公积金这东西，就像给住房上了道“双保险”——单位和个人一起攒，压力分摊开，积少成多。在乐山生活的人，不妨翻出工资条看看自己的缴存比例，再对照表格算算账，要是觉得比例低了，刚好单位又能调整，不妨提一提。毕竟这钱是自己未来的“住房底气”，早攒多点，以后用的时候心里更踏实。
【分析完毕】
乐山公积金缴存比例单位和职工分别是多少？弄明白这俩数，你的住房小金库才攒得明明白白
在乐山上班，每月发工资时，总看到“公积金扣款”这一项，可真被问起“单位交多少、自己交多少”，不少人就犯迷糊——怕算错影响以后买房贷款的额度，也好奇这笔跟着工资走的“隐形存款”，到底是怎么凑出来的。其实公积金缴存比例没那么复杂，就像两个人合伙攒钱，单位和职工各出一份力，凑成你的“住房专用钱包”，今天咱们就把乐山的情况掰扯清楚，让你一眼看懂。
先唠唠：缴存比例到底是啥“比例”
公积金缴存比例，说白了就是单位和职工各自从工资里拿出一块存进公积金账户的百分比。打个比方，比例是10%，那职工月工资里扣10%，单位再给贴10%，等于每月账户里多了两倍于扣款的钱。这笔钱完完全全属于职工，买房时能取出来付首付，办贷款能享低息，租房也能用来抵房租，是实打实的“自己的钱”。
乐山现在的比例，单位和职工各是多少
乐山的公积金缴存比例不是一刀切，会根据政策微调，但目前执行的大框架是这样的（具体以乐山公积金中心最新公告为准）：
- 职工个人缴存比例：允许在5%到12%之间选，多数人单位默认按12%交，为啥？因为交得多，账户余额涨得快，以后申请公积金贷款的额度往往也更高；
- 单位缴存比例：必须跟职工个人选的比例一模一样，不能职工交12%、单位只交8%，这是硬性规定，为的就是让双方“公平攒钱”。
举个例子，小李在乐山某单位上班，月工资5500元，单位按12%的比例交，那他每月从工资里扣5500×12%=660元，单位再往他账户里打660元，一个月下来账户就多了1320元，一年就是15840元，这笔钱放着不动都能生点利息，用起来更是能省大钱。
不同比例差多少？一张表看清差距
有人会琢磨：选5%还是12%？差别真有那么大吗？咱们拿月工资6500元来算笔实在账，用表格列出来更直观：
| 缴存比例 | 职工月扣款（元） | 单位月补贴（元） | 账户月进账（元） | 三年账户总额（元） |
|----------|------------------|------------------|------------------|--------------------|
| 5% | 6500×5%=325 | 325 | 650 | 23400 |
| 8% | 6500×8%=520 | 520 | 1040 | 37440 |
| 12% | 6500×12%=780 | 780 | 1560 | 56160 |
从表里能明显看出，比例每往上走一截，账户里的钱就多一大块。要是你打算三五年内买房，选高一点的比例肯定更合适——毕竟公积金贷款额度常常要看账户余额，余额多，能贷的钱就多，以后还房贷的压力也能轻些。
这些“隐藏细节”，不注意容易吃亏
- 比例不是随便选的：虽然范围是5%—12%，但有些单位可能因为自身效益或行业惯例，会固定一个比例，比如有的企业统一按8%交，这时候职工得主动问HR，别自己想当然以为能选12%；
- 缴存基数有“天花板”和“地板”：不是所有工资都能算进缴存基数。乐山的缴存基数一般是参照上一年度职工月平均工资，但有上限（通常是当地社平工资的3倍）和下限（不低于当地最低工资标准）。比如月工资4万，可能得按社平工资3倍算基数，不会直接按4万乘比例；要是工资刚够最低标准，那就按最低基数交；
- 没单位的人也能交：像自由职业者、个体工商户这类灵活就业人员，也能自己交公积金，比例一般也是5%—12%，不过得自己全额掏腰包（没有单位补贴），适合以后想用公积金买房的人，虽然当下压力大点，但长远看能省贷款利息。
大家最常问的几个问题，一次性答明白
问：单位能不能耍滑头，只让职工交、自己不交？
答：绝对不行！按咱们国家的法律，单位和职工必须同比例缴存，这是强制要求的。要是遇到单位只扣职工的钱却不补贴，职工可以去乐山公积金中心反映，他们会帮忙督促单位改正。
问：换工作后，新单位比例和原来不一样，账户咋算？
答：新单位会按自己的规定来，比如原单位交12%，新单位交10%，那从入职第二个月起就按10%交。之前账户里的钱一分不会少，只是之后每月进账变少了。要是你想调回12%，得和新单位商量（前提是单位同意改比例）。
问：比例高了，到手工资是不是就少了？
答：确实会少一点，因为职工交的部分是从工资里直接扣的，比例越高扣得越多。但这笔钱没“蒸发”，全在公积金账户里，买房时能当大额现金用，还能申请比商业贷款低很多的公积金贷款，算总账其实更划算。
我觉得吧，公积金这事儿就像给住房加了道“缓冲垫”——单位和个人一起攒，压力没那么集中，时间久了就是笔不小的数目。在乐山过日子的人，不妨抽空看看工资条上的缴存比例，再对照表格算算自己每月攒了多少。要是发现比例偏低，而单位又能调整，不妨提一提，毕竟这是给未来买房准备的“底气钱”，早攒足了，用到的时候才不慌。