红豆姐姐的育儿日常
夏辉在宿迁市住房公积金管理中心任职期间有哪些重要工作举措？ 夏辉在宿迁市住房公积金管理中心任职期间有哪些重要工作举措？他具体通过哪些创新手段提升了服务效能，又如何优化政策惠及更多市民？
夏辉在宿迁市住房公积金管理中心任职期间有哪些重要工作举措？
在宿迁这座快速发展的城市里，住房公积金作为民生保障的重要支柱，其管理效能直接关系着万千市民的住房获得感。夏辉在担任宿迁市住房公积金管理中心负责人期间，聚焦群众关切与行业发展痛点，通过一系列扎实且创新的工作举措，推动公积金管理从“基础服务”向“精准赋能”升级，为地方住房保障体系注入了新活力。
一、政策优化：从“广覆盖”到“精准滴灌”
针对宿迁新市民（如进城务工人员、灵活就业者）占比逐年上升但公积金覆盖率偏低的问题，夏辉牵头推动政策“扩面提质”。一方面，联合人社、税务等部门建立数据共享机制，通过比对社保缴纳、个税申报等信息，精准锁定未参保但就业稳定的群体，定向推送公积金政策；另一方面，推出“灵活就业人员自愿缴存”试点，允许这类群体根据收入自主选择缴存比例（5%-12%），并享受与单位职工同等的贷款权益。数据显示，任职期间宿迁公积金新增开户人数年均增长18%，其中灵活就业者占比从不足3%提升至12%，切实让政策红利触达“边缘群体”。
二、服务升级：从“窗口办”到“指尖办”
过去群众办理公积金业务常面临“材料多、跑腿多、等待久”的困扰。夏辉主导推进“智慧公积金”建设，一方面将提取、贷款等28项高频业务全部接入“宿迁速办”APP和江苏政务服务网，实现“零材料”“零跑腿”——比如租房提取只需授权系统调取租赁合同备案信息，3分钟内即可到账；另一方面，在全市15个服务网点增设自助终端机，同步开通“跨省通办”专窗，解决异地购房提取、贷款结清等业务需两地奔波的难题。据市民反馈，业务平均办理时长从原来的2小时压缩至15分钟，线上办理率从45%跃升至89%。
三、风险防控：从“事后查”到“全链管”
公积金安全关乎百姓“钱袋子”。夏辉提出“制度+科技+文化”三位一体风控模式：制度层面，修订《贷款审批细则》《资金调度规程》等12项内部规范，明确贷前审核、贷中监控、贷后催收的全流程责任；技术层面，上线大数据风控系统，通过对接不动产登记、民政婚姻、银行征信等平台，自动拦截“假离婚骗贷”“多头借贷”等异常申请，任职期间累计拦截高风险业务237笔，涉及金额超1.2亿元；文化层面，定期开展“廉政教育月”活动，组织员工签订《合规承诺书》，将风险意识融入日常操作。这些举措使宿迁公积金资金不良率连续5年低于0.03%，远低于全国行业平均水平。
四、民生联动：从“单一功能”到“综合赋能”
夏辉意识到，公积金不能局限于“存贷业务”，更应成为支持住房消费、助力城市发展的“助推器”。他推动两项特色实践：一是联合商业银行推出“公积金+商贷”组合优惠，对首套房刚需群体给予利率下浮0.5%-1%的补贴，累计为3.6万户家庭节省利息支出约2.3亿元；二是设立“人才安居专项池”，对引进的高层次人才、高校毕业生提高贷款额度（最高上浮30%），并放宽首付比例限制，任职期间共支持5200余名人才解决住房问题，助力宿迁“人才强市”战略落地。这些创新不仅激活了公积金的使用效率，更与城市发展需求形成了良性互动。
关键举措对比表：直观看成效
| 举措方向 | 具体内容 | 实施效果（任职期间） | |----------------|--------------------------------------------------------------------------|------------------------------------------| | 政策扩面 | 灵活就业者自愿缴存、新市民精准推送 | 开户人数年均增18%，灵活就业者占比12% | | 服务优化 | 28项业务线上办理、自助终端覆盖、跨省通办专窗 | 线上办理率89%，平均办理时长15分钟 | | 风险防控 | 大数据风控系统、12项内控制度、廉政教育 | 资金不良率<0.03%，拦截高风险业务237笔 | | 民生联动 | 组合贷款优惠、人才安居专项池 | 节省利息2.3亿元，支持5200余名人才安居 |
从政策调整到技术赋能，从风险管控到民生协同，夏辉的系列举措始终围绕“让公积金更贴近群众需求”这一核心。他的实践不仅提升了宿迁公积金管理的专业化、精细化水平，更为同类城市提供了可参考的“民生服务样本”——毕竟，住房公积金的意义，最终要体现在每个家庭住有所居的踏实感里。