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泗县先锋网在服务新业态新就业群体党建方面有哪些典型案例？ 泗县先锋网在服务新业态新就业群体党建方面有哪些典型案例？该网站如何通过具体实践推动这一群体党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”升级？
【分析完毕】
泗县先锋网：破解新业态新就业群体党建难题的基层实践
在城市街头巷尾，快递小哥穿梭于楼宇之间，外卖骑手争分夺秒送餐上门，网约车司机奔波于城市干道……这些新业态新就业群体既是城市运转的“毛细血管”，也是基层党建需要覆盖的“空白地带”。泗县先锋网聚焦这一群体“流动强、组织弱、需求多”的特点，通过一系列接地气、有温度的实践探索，打造出多个可复制、能推广的党建典型案例，为新业态群体找到了“组织依靠”，也让党建工作真正融入了他们的日常。
一、“红色驿站”：从“无处歇脚”到“暖心港湾”的转变
痛点：新就业群体工作时间长、流动性大，渴求一个能喝水充电、临时休息的场所，但传统党群服务中心开放时间固定，难以满足即时需求。
泗县解法：泗县先锋网联合县城管局、社区党委，在快递网点密集区、外卖集中配送点周边，依托社区闲置用房、物业岗亭等资源，打造了12个“红色驿站”。这些驿站不仅配备桌椅、饮水机、充电宝、应急药品等基础物资，还特别设置了“党建书架”和“政策咨询角”，定期更新党的二十大精神学习资料、劳动权益保障手册等内容。
典型案例：泗州商城附近的“暖蜂驿站”是外卖骑手李师傅每天必去的“打卡点”。“以前送单间隙只能在路边蹲着等，冬天冷夏天热，现在有了驿站，不仅能给手机充电，还能翻翻党建杂志，知道咱们群体也被党组织惦记着。”据统计，全县“红色驿站”日均服务新就业群体超200人次，成为他们路上的“能量补给站”。
| 驿站功能 | 基础配置 | 特色服务 | 覆盖群体 | |----------------|---------------------------|---------------------------|-------------------| | 休息补给 | 桌椅、饮水机、微波炉 | 免费WiFi、手机充电 | 快递员、外卖骑手 | | 政策服务 | 劳动权益手册、法律咨询 | 党建书籍、党史学习角 | 网约车司机、主播 | | 应急支持 | 急救药品、雨具 | 心理疏导预约 | 全体新就业群体 |
二、“云上支部”：让流动党员“离乡不离党”
痛点：新业态从业者中不少是流动党员，因工作地点不固定，难以参加线下组织生活，“口袋党员”“隐形党员”现象突出。
泗县解法：泗县先锋网依托本地智慧党建平台，开发“新业态云支部”小程序，设置“线上党课”“组织生活报名”“需求反馈”三大模块。党员只需扫码注册，就能随时随地参与直播党课、提交思想汇报；支部书记通过后台收集骑手反映的“小区门难进”“恶劣天气配送难”等问题，联动城管、物业等部门限时解决。
典型案例：从事快递行业5年的党员王磊，过去因频繁换工作地点，连续3年没过上组织生活。“加入云支部后，每月10号的线上主题党日我一次没落下，上次在直播里听到‘如何发挥党员先锋作用’的讨论，我主动申请在配送箱上贴了‘党员快递员’标识，客户都夸我送件更靠谱！”目前，全县已有87名新业态流动党员纳入云支部管理，线上组织生活参与率达92%。
三、“先锋指数”：把服务评价转化为党建动力
痛点：新就业群体参与社会治理的热情高，但缺乏有效的激励机制，党员先锋作用难以持续激发。
泗县解法：泗县先锋网联合行业协会推出“先锋指数”评价体系，从“遵纪守法（30%）、服务评价（40%）、公益参与（30%）”三个维度对从业人员打分，其中党员额外增加“亮身份践承诺”考核项。每月评选“先锋骑手”“红色快递员”，在“红色驿站”公示榜单，并给予话费补贴、优先派单等奖励；表现突出的推荐入党，或担任社区兼职网格员。
典型案例：外卖骑手张敏因连续6个月服务评价满分、主动帮助老人买药送菜，被评为季度“红色先锋”，不仅获得了200元话费奖励，还被社区聘为“食品安全监督员”。“现在送餐时看到商户后厨卫生问题，我会拍照反馈给社区，感觉自己不再是‘局外人’。”今年以来，全县新就业群体通过“先锋指数”平台上报安全隐患、民生问题线索137条，化解率达95%。
四、“需求清单”：精准对接“急难愁盼”
痛点：新业态群体的需求分散且具体——有的希望孩子放学有人看管，有的需要技能培训提升收入，有的渴望融入城市社交圈。
泗县解法：泗县先锋网建立“季度调研+动态更新”机制，通过驿站问卷、线上留言、面对面座谈等方式收集需求，形成“个性化需求清单”。针对“子女课后托管难”，协调社区开设“四点半课堂”；针对“职业技能不足”，联合人社部门开展电商运营、电动车维修等免费培训；针对“社交融入需求”，组织“新就业群体文化节”“城市体验日”等活动。
典型案例：网约车司机陈师傅的孩子放暑假无人照看，他在驿站留言后，社区立即开设了“暑期爱心托管班”，安排志愿者辅导作业并组织参观博物馆。“孩子玩得开心，我跑车也更安心了。”数据显示，今年以来，全县通过需求清单解决新就业群体实际问题216件，覆盖群体满意度达98%。
从“红色驿站”里的热茶，到“云支部”中的党课直播；从“先锋指数”激发的服务热情，到“需求清单”回应的民生关切，泗县先锋网用一个个具体案例证明：新业态新就业群体党建不是“面子工程”，而是需要俯下身子、贴近需求的“里子工程”。当党组织成为他们遇到困难时想得起、靠得住的力量，这些“城市奔跑者”终将成为基层治理中“流动的红旗”。