历史上的今天 首页 传统节日 24节气 企业成立时间 今日 问答 北京今日 重庆今日 天津今日 上海今日 深圳今日 广州今日 东莞今日 武汉今日 成都今日 澳门今日 乌鲁木齐今日 呼和浩特今日 贵阳今日 昆明今日 长春今日 哈尔滨今日 沈阳今日 西宁今日 兰州今日 西安今日 太原今日 青岛今日 合肥今日 南昌今日 长沙今日 开封今日 洛阳今日 郑州今日 保定今日 石家庄今日 温州今日 宁波今日 杭州今日 无锡今日 苏州今日 南京今日 南宁今日 佛山今日 中文/English
首页 > 问答 > 建德市政府如何通过数字化改革提升人力资源和社会保障服务效率?

建德市政府如何通过数字化改革提升人力资源和社会保障服务效率?

可乐陪鸡翅

问题更新日期:2026-01-21 15:51:47

问题描述

建德市政府如何通过数字化改革提升人力资源和社会保障服务效率?建德市政府如
精选答案
最佳答案

建德市政府如何通过数字化改革提升人力资源和社会保障服务效率? 建德市政府如何通过数字化改革提升人力资源和社会保障服务效率?具体在哪些业务环节实现了突破性优化?

在数字化浪潮席卷政务服务的当下,建德市人力资源和社会保障领域长期存在的"办事多头跑""材料重复交""政策知晓难"等问题,正通过系统性数字化改革迎来破局契机。作为连接民生保障与经济发展的关键部门,人社服务效率不仅直接影响群众获得感,更关乎营商环境优化与社会治理现代化水平。建德市政府以"整体智治"理念为引领,通过构建"一网通办、精准智享、协同共治"的数字化体系,推动传统服务模式向智慧化转型,让社保查询、就业匹配、补贴申领等业务办理从"群众奔波"转向"数据跑腿"。


一、业务全流程线上化:打破时空限制的服务重构

过去办理退休手续需往返社保中心、银行、档案馆至少5次,如今通过"浙里办"APP的"退休一件事"专区,参保人只需在线填写基础信息,系统自动调用公安户籍、医保缴费等12类数据,3个工作日内即可完成待遇核定。这种变革源于建德市打造的"人社服务数字中台",将原本分散在6个业务系统的387项事项整合为"就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系"四大模块,其中92%的高频事项实现"零材料申报"。

| 传统办理模式 | 数字化改革后 | |--------------|--------------| | 需携带身份证、户口本等原件 | 电子证照自动关联调用 | | 窗口排队等待30分钟以上 | 24小时在线即时受理 | | 材料不全需多次补交 | 智能预审提前告知缺失项 |

特别值得注意的是灵活就业人员参保登记场景,通过对接市场监管部门的个体工商户注册数据,新设市场主体经营者可同步收到参保提醒,点击链接即可完成社保关系建立,真正实现"开业即参保"的无缝衔接。


二、精准化服务推送:从"人找政策"到"政策找人"

针对失业补助金申领率不足40%的现实困境,建德市开发了"政策计算器"智能工具。该系统基于参保人的年龄、缴费年限、就业状态等23项标签,自动生成个性化政策清单。例如当某企业职工劳动合同终止时,平台会在解除劳动关系备案后2小时内,向其推送失业保险金申领指南及职业培训补贴信息,配合地图导航直达最近办事网点。

智能匹配机制的关键技术支撑: 1. 多维数据融合:整合社保缴费、工商登记、不动产登记等11个部门数据 2. 动态标签管理:实时更新就业困难人员、高校毕业生等重点群体特征 3. 场景化触达渠道:通过短信、政务APP弹窗、社区公告栏二维码等多途径推送

在根治欠薪领域,"安薪建德"数字化平台接入全市286个在建工程项目,通过物联网设备采集考勤数据,结合银行代发工资流水比对,自动预警欠薪风险。今年以来已提前介入处置隐患项目19个,为327名劳动者追回工资460余万元。


三、跨部门协同机制:构建社会治理共同体

以往工伤认定需要伤者自行收集劳动关系证明、医疗记录等材料,平均处理周期长达62天。现在依托"工伤智办"协同系统,应急管理部门的事故备案信息、医院的诊断数据、企业的参保记录实时共享,劳动能力鉴定委员会可在线调阅全部资料,将认定时限压缩至15个工作日内。这种"数据共享池"模式已延伸至就业困难人员认定、社保补贴发放等多个领域。

典型协同场景运作流程: mermaid graph LR A[群众申请] --> B{是否涉及多部门} B -->|否| C[单一部门即时办理] B -->|是| D[触发协同机制] D --> E[生成任务清单] E --> F[相关部门限时反馈] F --> G[系统自动整合结果] G --> H[统一送达申请人]

在促进重点群体就业方面,教育部门的高校毕业生学籍数据、民政部门的低保家庭信息与人社部门的岗位数据库打通后,系统能够自动识别需要帮扶的对象,为其定制"培训+实习+就业"的全链条服务方案。今年应届困难家庭毕业生就业率因此提升至91%,较去年提高15个百分点。


四、技术赋能下的服务创新实践

建德市在全省率先试点"区块链+电子劳动合同"应用,通过分布式存储确保合同内容不可篡改,企业HR在签订环节可自动核验劳动者身份真实性,劳动仲裁机构调取证据时间从15天缩短至30分钟。配合AI智能客服"小建同学",7×24小时解答社保转移接续、工伤认定标准等常见问题,日均服务量突破2000人次。

值得关注的是针对老年群体的适老化改造:在乡镇便民服务中心设置"数字导办员",由志愿者协助操作自助终端;保留传统窗口服务的同时,推出大字体版办事指南和语音导航功能。这种"线上为主、线下兜底"的服务格局,既保持了技术进步的锐度,又守护了人文关怀的温度。


当数字化改革深度融入人社服务肌理,带来的不仅是办事效率的提升,更是政府治理能力的系统性重塑。建德市的实践表明,通过构建数据驱动的业务流程、精准推送的政策服务体系、高效协同的跨部门机制,完全能够实现从"被动响应"到"主动服务"的质变。这种转变既回应了人民群众对美好生活的新期待,也为全国县域层面推进数字政府建设提供了鲜活样本。未来随着人工智能、元宇宙等新技术的渗透应用,人社服务必将向着更加智慧、更有温度的方向持续进化。