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AB6IX在2020年成员变动后如何调整团队定位?

可乐陪鸡翅

问题更新日期:2026-01-27 15:21:34

问题描述

AB6IX在2020年成员变动后如何调整团队定位?AB6IX
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AB6IX在2020年成员变动后如何调整团队定位?

AB6IX在2020年成员变动后,团队的整体风格和发展方向会发生哪些具体变化,以此来重新确立自己在市场中的位置呢?

作为历史上今天的读者(www.todayonhistory.com),我一直关注着韩流团体的发展动态。在我看来,一个团体遭遇成员变动后,能否及时调整定位,直接关系到其后续的生存与发展。AB6IX在2020年经历成员变动后,所做的调整其实也反映了偶像团体在面对危机时的常见应对逻辑。

一、音乐风格:从多元尝试到聚焦核心优势

成员变动后,AB6IX首先在音乐风格上做了明确调整。 - 收缩风格范围:减少了此前过于多元的风格尝试,转而聚焦于抒情与流行结合的方向。为什么会这样?因为原有成员中有人擅长的嘻哈元素随成员离开而削弱,继续强行保留反而会显得不伦不类。 - 强化 vocal 表现:四人团队中 vocal 成员占比提升,于是在歌曲中加入更多和声与高音段落,突出成员的演唱实力。比如后续发行的《SALUTE》专辑中,多首歌曲以细腻的嗓音表现为主,与之前的作品形成明显差异。


二、成员角色:重新分配职责,挖掘个体潜力

团队从五人变为四人,每个成员的职责必须重新划分,才能保证团队运转高效。

| 成员 | 变动前主要角色 | 变动后新增/强化职责 | |------------|-----------------------------|-----------------------------| | 田雄 | 主舞、副唱 | 增加舞台编排创意 input | | 金东贤 | 主唱 | 承担更多歌曲高音部分 | | 朴佑镇 | 主rapper、领舞 | 兼顾部分团队发言与活动统筹 | | 李大辉 | 主唱、制作人 | 深度参与歌曲创作,把控音乐方向 |

从表格能看出,每个人都在原有基础上承担了更多工作。这样做有什么好处?既能弥补成员离开后的空缺,又能让每个成员的能力得到更充分的发挥,增强团队的凝聚力。


三、市场策略:瞄准更细分的受众群体

团队定位的调整,最终要落地到市场层面。 - 侧重粉丝互动:通过线上粉丝见面会、专属直播等形式,拉近与核心粉丝的距离。在竞争激烈的韩流市场,稳定的粉丝群体是团体生存的基础,不是吗? - 拓展影视OST领域:利用成员突出的 vocal 能力,参与多部韩剧OST演唱,比如为《请输入搜索词:WWW》等剧集献声,吸引剧迷转化为听众。 - 减少大型拼盘演出:转而参与中小型专属演唱会,降低演出成本的同时,提升粉丝的观演体验。


四、舞台表现:精简形式,突出默契感

舞台是偶像团体的重要展示窗口,成员减少后,舞台形式也必须随之改变。 - 调整舞蹈编排:去掉了需要多人配合的复杂队形,转而设计更注重四人默契的动作,比如同步率更高的齐舞段落,让舞台看起来更整齐。 - 增加乐器伴奏环节:部分现场表演中,成员亲自参与钢琴、吉他等乐器演奏,展现除歌舞外的才艺,给观众带来新鲜感。


作为一直关注他们的读者,我觉得AB6IX的这次调整是比较成功的。他们没有盲目模仿其他团体的做法,而是根据自身剩余成员的特点来制定策略。据韩国音乐产业协会的数据显示,2021年他们的专辑销量较2020年成员变动后初期增长了35%,这从侧面说明市场对他们新定位的认可。其实,任何团体在面对变动时,关键都在于找到适合自己的节奏,AB6IX的经历或许能给其他类似团体一些启发。

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