蜜桃mama带娃笔记
这些规定如何平衡企业需求与人才引进的公平性？
工作年限要求
根据珠海市现行人才引进政策，重点企业一线优秀员工需满足以下条件：
- 连续工作年限：在珠海市重点企业连续工作满1年（含）以上，且当前仍在岗。
- 社保缴纳：需连续缴纳珠海市社会保险（养老、医疗、失业等）满12个月，且社保单位与劳动合同一致。
- 岗位匹配度：所从事岗位需属于企业核心生产或技术岗位，且与企业主营业务直接相关。
公示流程
公示环节分为企业内部公示和政府审核公示两阶段，具体流程如下：
| 阶段 | 内容 | 时间要求 |
|---|---|---|
| 企业内部公示 | 企业需在内部公告栏或内部系统公示拟引进员工名单、岗位及工作表现 | 5个工作日 |
| 政府审核公示 | 人社部门对申报材料审核后，在珠海市人力资源和社会保障局官网公示名单 | 5个工作日 |
| 异议处理 | 公示期内收到异议的，由人社部门联合企业调查核实，结果需书面反馈申请人 | 10个工作日内 |
关键注意事项
- 材料真实性：企业需提交员工劳动合同、社保缴纳记录、岗位证明等材料，虚假申报将取消资格。
- 动态调整：政策可能根据产业发展需求调整，建议企业定期关注“珠海市人力资源和社会保障局”官网更新。
- 优先支持领域：高新技术、先进制造、生物医药等重点行业企业员工可优先纳入引进范围。
（注：以上内容基于公开政策文件整理，具体执行以官方最新通知为准。）