小卷毛奶爸
个人档案在求职和升学过程中究竟起着怎样关键的作用呢？
求职方面
- 背景核实：企业通过档案了解求职者教育背景、工作经历等信息的真实性，判断其是否存在诚信问题。比如档案中记录的毕业院校、专业、获得学位等能确认学历的真实性。
- 资格认定：部分岗位有工作年限、专业技能等要求，档案中的工作经历记录可作为依据。例如评职称时，档案能证明工作年限是否达标。
- 福利保障：档案是计算工龄、确定社保缴纳基数和年限的重要凭证。这会影响到员工的养老金、医疗报销等待遇。
- 人事调动：当员工在不同单位之间调动时，档案是重要的参考资料，确保调动手续的顺利办理。
升学方面
- 录取依据：高校招生时，除了看考试成绩，还会参考档案中的综合素质评价、奖惩情况等。全面了解学生的品德、能力和特长，判断是否符合学校的培养要求。
- 奖学金评定：档案中的成绩记录、获奖情况等是评定奖学金的重要参考。优秀的档案表现有助于学生获得奖学金。
- 研究生推免：档案里的学习成绩、科研成果等是推免资格审核的关键材料，对争取推免机会至关重要。