小卷毛奶爸
抖音企业号与员工号联动运营到底有哪些具体玩法呢？
内容共创玩法
企业号与员工号可以共同策划、制作视频内容。企业提供专业的产品知识、品牌理念等素材，员工则以自身视角和风格进行创作演绎。例如，一家餐饮企业，企业号给出菜品特色、制作工艺等信息，员工以个人体验分享的方式拍摄品尝视频，分享到自己的员工号上。同时，员工号的内容也可以反馈给企业号，经过筛选和优化后，在企业号上发布，实现内容的双向流动和丰富。
活动协同玩法
企业号发起主题活动，邀请员工号参与。比如举办“抖音打卡挑战活动”，企业号发布活动规则和奖励机制，员工号积极响应，拍摄符合活动主题的视频。这种方式既能增加活动的热度和参与度，又能扩大活动的传播范围。企业号还可以对员工号的优秀活动视频进行二次推广，进一步提升活动影响力。
流量互推玩法
企业号在自身的视频中@员工号，引导粉丝关注员工号；员工号也在自己的视频中@企业号，为企业号引流。此外，企业号可以利用自身的资源优势，为员工号争取更多的曝光机会，如参与平台的推广活动等；员工号则通过日常的运营，积累粉丝，将部分流量导向企业号，实现流量的相互转化和增值。
角色分工玩法
企业号承担品牌形象塑造、官方信息发布等功能，而员工号则更侧重于与用户的互动和情感连接。企业号发布产品宣传、品牌故事等严肃内容，员工号可以发布一些轻松有趣的日常工作、生活片段，拉近与用户的距离。通过这种角色分工，形成差异化的运营，满足不同用户的需求。