深圳电子厂普工的薪资待遇和加班费计算方式是怎样的？

问题描述

精选答案

深圳电子厂普工的薪资待遇究竟如何，加班费又怎样计算呢？

薪资待遇

深圳电子厂普工的薪资构成通常包含基本工资、绩效奖金、补贴等。

• 基本工资：一般参照深圳市最低工资标准制定，截至目前是每月2360元。不过不同电子厂会在此基础上有所上浮，有些能达到2500-3000元。
• 绩效奖金：依据个人工作表现、产量、质量等指标来发放。多劳多得，如果工作表现出色，绩效奖金每月能有500-1500元。
• 补贴：常见的有岗位补贴、夜班补贴、高温补贴等。岗位补贴每月大概100-300元；夜班补贴每班次在10-30元；高温补贴在特定高温月份发放，每月150元。

以下为简单示例表格：

薪资构成	金额范围
基本工资	2500-3000元
绩效奖金	500-1500元
岗位补贴	100-300元
夜班补贴	每班次10-30元
高温补贴（特定月份）	150元

加班费计算方式

按照《劳动法》规定，加班费的计算和加班时间相关。

• 平时加班：工作日延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。以基本工资2360元为例，每小时加班费=2360÷21.75÷8×1.5≈20.34元。
• 休息日加班：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。同样以2360元基本工资算，每小时加班费=2360÷21.75÷8×2≈27.12元。
• 法定节假日加班：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。每小时加班费=2360÷21.75÷8×3≈40.68元。

不同电子厂会按照自身的基本工资标准来计算加班费，而且加班时长也会影响每月的整体收入。