帕特莱利究竟是怎样巧妙处理球员交易与薪资问题的呢?
交易策略
- 围绕核心建队:帕特莱利会明确球队核心球员,以他们为基础进行交易操作。例如在热火队围绕德怀恩·韦德进行引援和交易,通过交易得到能够与韦德配合的优秀球员,像波什等,组成三巨头阵容,提升球队竞争力。
- 挖掘潜力球员:他善于在交易市场中寻找被低估的潜力球员。比如一些在其他球队没有得到充分机会,但具备一定实力和潜力的球员,通过交易将他们带到自己的球队,给予机会培养,为球队注入新的活力。
薪资管理
- 合理分配薪资空间:帕特莱利会根据球队的薪资上限,合理规划每个球员的薪资。他会确保核心球员得到与其实力和贡献相匹配的薪资,同时也会考虑角色球员的性价比,避免薪资过度集中在少数球员身上。例如在组建三巨头时期,协调好三位球星以及其他角色球员的薪资,让球队在薪资结构上保持平衡。
- 利用规则操作:熟悉联盟的薪资规则,善于利用规则来完成交易和薪资安排。比如通过先签后换等操作,在不超出薪资上限的情况下得到心仪的球员,同时也能满足球员的薪资需求。