葱花拌饭
这一课程体系如何平衡专业深度与实践应用？
课程体系核心模块解析
| 模块 | 核心内容 | 实践方向 |
|---|---|---|
| 管理 | 医院战略规划、绩效考核体系、医疗资源配置、危机管理、数字化转型案例分析 | 三级公立医院绩效考核指标解读、DRG/DIP支付改革实操、民营医院连锁化管理 |
| 技术 | 医疗大数据应用、人工智能辅助诊断、物联网设备管理、5G远程医疗技术 | 区域医联体信息平台搭建、医疗机器人伦理审查、网络安全防护体系构建 |
| 人文 | 医患沟通心理学、医疗伦理决策、医务人员职业倦怠干预、医学人文经典研读 | 癌症病房叙事医学实践、器官移植伦理争议模拟、医疗纠纷调解角色扮演 |
| 党政 | 医疗机构党建标准化建设、公立医院章程制定、廉政风险防控、意识形态管理 | 党委领导下院长负责制落地路径、医疗反腐典型案例分析、统战工作创新模式 |
| 法律 | 《基本医疗卫生与健康促进法》解读、医疗合同纠纷处理、医疗广告合规审查 | 医疗损害责任认定流程、商业贿赂案件证据链构建、互联网诊疗监管细则应用 |
特色课程亮点
- 跨学科融合：如“医疗AI伦理审查”课程，同步讲解技术原理与法律边界。
- 政策响应：紧跟国家卫健委《公立医院高质量发展评价指标》更新课程内容。
- 案例本土化：采用三明医改、上海申康绩效考核等真实案例进行沙盘推演。
学员适用场景
- 公立医院中层管理者：侧重党政与绩效模块
- 私立医疗机构负责人：强化法律与技术应用
- 医疗科技企业：聚焦技术转化与合规路径
注：课程内容严格遵循《医师法》《医疗机构管理条例》等现行法规，案例均经脱敏处理。