时间： 2026-01-27 20:31:40 阅读：268
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于节日加班员工合法吗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍节日加班员工合法吗的解答，让我们一起看看吧。
用人单位在法定节假日强制劳动者加班是违法的。单位应当在与劳动者协商一致的情况下安排其加班，不能有强迫或者变相强迫加班的行为，否则劳动者有权拒绝或者去举报投诉。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
【法律分析】：不合法，违法，国家实行劳动者平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，全月午休剥夺了劳动者的休息权。用人单位加班应征得劳动者的同意，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
法律分析：违法，法定节假日特指法律规定的特殊假期如国庆，春节等。法定节假日原则上应当给与员工休假，但企业因自身需要需要员工加班的，应当支付不低于当日工资300%的待遇，且法定节假日不得以调休解决，双休日调休除外。
法定节假日强制劳动者进行加班，是属于违法行为。用人单位应该严格执行我国相关的规定。在加班之前应该进行协商，若是劳动者同意加班，节假日上班应该给予劳动者普通工资300%以上的工资。法定节假日强制加班违法的。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
关于节日加班员工合法吗和节日加班员工合法吗知乎的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。 节日加班员工合法吗的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于节日加班员工合法吗知乎、节日加班员工合法吗的信息别忘了在本站进行查找喔。
友情链接：
