时间： 2025-11-29 12:50:00 阅读：863
国企央企发过节费在职人员，主要是元旦，五一，十一，春节。但根据企业实际情况而定，效益好中秋和端午节也发点，五一和元旦发少一点，主要是中国的传统节日春节比其他节多一点。退休人员每年春节给钱打到工资卡里。
公司里面的节日福利千奇百怪。有的公司会发一些食品，有的发一些物品，也有的公司会发一些现金。不管发什么都是公司激励员工，让员工在今后的工作中多努力，好好工作，体现公司对员工在工作中的认可，鼓励员工多为公司作贡献，体现公司对员工的关心。
一般发两样比较合适，比如：
1.每人一盒品牌月饼，每人一箱水果礼盒，比如：石榴、李子、西梅、苹果、贡梨等，也可以拼个果篮，各种水果每样都有一点。
2.每人一袋大米，一桶品牌的花生油或者菜籽油。
3.每人一盒大闸蟹，加上每人一张水果券或者蛋糕券。
以上都是比较合适的两样礼品的搭配。
基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，或经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。
逢年过节。在元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等节日，可以发放节日慰问品，但不可以发放现金、购物卡等代金券。（2）结婚生育。工会会员结婚、生育时，可以发放慰问品。
根据《办法》职工福利涵盖的范围包括：基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。
员工福利：一些公司还会选择在这个时候提高员工福利，如增加工资、提供额外的假期等。 节日活动：公司也会组织一些节日活动，如晚会、旅行、运动比赛等，增进员工之间的感情。
礼品卡：公司可以发放一定金额的礼品卡，让员工可以根据自己的需求选择自己喜欢的礼物或者在指定商家消费。这样的礼品既灵活又实用，能够满足员工的个性化需求。
福利券增加选择自由度 为了让员工有更多自主选择的权利，一些公司选择发放福利券作为礼物。这些福利券可能是购物券、餐饮券或者是旅行券等，让员工可以根据个人的需求和喜好去选择喜欢的礼品或服务。
**员工福利**：公司可能会为员工提供一定的福利，如礼品卡、礼物篮、节日礼品或奖金，以表达感谢和关心。
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